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特定社会保険労務士 山代 隆雅


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「働きがい」のある会社が成長する!

若年労働者が最終的に求めているのは「働きがい」。
賃金などに不満がなく、働きやすい職場であっても、自己のキャリアアップにつながり、成長が期待できなければ定着しない。

渋谷ほんまち社会保険労務士事務所
キャリアアップができる職場、「働きがい」のある会社づくりを応援します。
そのための助成金の活用や就業規則等の制度づくりを支援します。
各種助成金・補助金 無料相談受付中
 企業のコンプライアンス(法令遵守)が叫ばれ、企業は多くの訴訟リスクを抱えることになりました。職場でトラブルが発生するとすぐに訴訟に持ち込まれるケースが急増しています。
法的な裏付けがないと、労働者側に有利な労働法の下では、経営者にとって苦しい対応を強いられることになります。

 当方では多様な業種業界の経営コンサルの経験から、法的に会社を防衛することはもちろん、下記のような経営者の方々のニーズに対応することを通じて、従業員の皆様が、
この会社で働いてよかった、と思える企業づくり
を支えることを主眼として活動しています。
 社会保険労務士は、会社の収益アップに貢献しない、たんなる「手続代行業」とは異なります。
外部の資金である助成金を活用して、貴社の経営戦略とマッチした人の採用、雇用、制度づくりをお手伝いすることができます。

ビジネスの革新は、人材教育に熱心な「企業風土」 から生まれます。

労務管理の支援メニュー 
 働きやすい職場の制度作り (会社の制度づくり) 
 職場定着支援助成金 (制度作りの助成金)
 職場のトラブル解決 
(以下広告サイトの掲載)

(関連資料)
高齢者介護福祉市場総覧
高齢者・介護食市場の実態と展望
惣菜市場経営総覧
業務用食品市場総覧
健食・サプリメント市場の実態
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